Recrutement : Chef de Projet Life+ Pétrels

Jeudi 13 novembre 2014, dans Archives recrutement

Parc national de La Réunion
Projet Life + PETRELS
« Enrayer le déclin des pétrels endémiques de La Réunion : démonstration d’actions et
de stratégies innovantes à large échelle pour leur conservation »

Chef de projet (H / F)

Conditions d’accès

Poste de catégorie A ouvert aux personnels titulaires de la fonction publique d’État ou de la
fonction publique territoriale ainsi qu’aux contractuels.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2015.

Préambule

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par
un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministre chargé de la
protection de la nature.

La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement
remarquable en prenant en compte les particularités locales. Le patrimoine naturel
réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et
une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux.

Dans le contexte de l’île qui connaît une pression démographique et urbaine forte,
l’établissement public aura un rôle de premier plan à jouer dans la préservation et la mise en
valeur d’un ensemble unique marqué par la richesse de la biodiversité et des habitats rares,
mais aussi dans la mise en oeuvre d’un développement durable des territoires ruraux dans
l’aire d’adhésion.

La problématique du Parc national s’inscrit dans la reconnaissance d’une combinaison
étroite entre la nature et la culture. La mission de l’établissement public consistera à
développer la connaissance du patrimoine naturel et culturel, à travers des inventaires
notamment, assurer une gestion conservatoire des milieux et des espèces grâce au dialogue
mené avec les différents acteurs concernés et à la surveillance, accueillir les publics et plus
largement mener des actions de sensibilisation à l’environnement. L’établissement public
aura également un rôle d’appui et de conseil auprès des collectivités territoriales pour
promouvoir la prise en compte du patrimoine dans le cadre des politiques locales
d’aménagement et de développement durables ; il devra faire vivre et animer la charte du
Parc national en coordonnant les actions qui auront été définies avec les différents
partenaires.

L’île de La Réunion héberge deux espèces de pétrels endémiques menacées de disparition,
le Pétrel de Barau (Pterodroma baraui) et le Pétrel noir de Bourbon (Pseudobulweria
aterrima
), l’un des plus rares oiseaux marins au monde.
Ces 2 espèces sont des urgences de conservation, et bénéficient déjà de plan de
conservation (Pétrel de Barau) et plan national d’actions (Pétrel noir), qui ont identifié 5
objectifs principaux : 1) Améliorer la prise en compte de leurs besoins de conservation, 2)
Limiter leur déclin
, 3) Réduire les menaces, 4) Réduire les déchets dans l’environnement
naturel
et 5) Améliorer les connaissances sur ces espèces. Toutefois, la mise en oeuvre des
actions de conservation souffre de contraintes logistiques, technologiques et financières, en
raison de la biologie particulière de ces espèces, et d’un manque de prise en compte globale
des actions de conservation à mener à l’échelle de l’île.

En partenariat avec le laboratoire ECOMAR de l’Université de La Réunion, l’Office national
de la Chasse et de la Faune Sauvage et la Société d’Études Ornithologiques de La Réunion,
le Parc national, en temps que bénéficiaire coordinateur de projet, a soumis une demande
de soutien financier de type Life + Biodiversité. Ce projet a été accepté par la Commission
Européenne et doit débuter fin 2014 pour une durée de 6 années.

L’objectif global du projet est d’empêcher l’extinction de deux espèces de pétrels
endémiques. Il vise à développer et mettre en oeuvre les stratégies de conservation et outils
appropriés, démonstratifs et innovants, dans une île fortement urbanisée, de manière à lever
les contraintes réglementaires, technologiques et logistiques.

Nature de l’activité

Sous l’autorité du responsable du service Études et Patrimoine, le chef de projet a en
charge, au sein de l’établissement public Parc national, la responsabilité de la mise en
oeuvre du projet Life + Petrels « Enrayer le déclin des pétrels endémiques de La Réunion :
démonstration d’actions et de stratégies innovantes à large échelle pour leur conservation
 ».

Il aura pour rôle l’encadrement de l’équipe dédiée Life+ Pétrels, l’animation et la coordination
globale du projet, son suivi administratif et financier, la supervision des aspects scientifiques
et techniques en lien avec son équipe, ainsi que celle des actions menées par les différents
partenaires impliqués. Il sera également l’interlocuteur privilégié des services de la
Commission Européenne ou de leurs représentants chargés de la bonne marche du projet et
travaillera en étroite relation avec le secrétariat général du Parc national.

· Il encadre et s’appuie sur les autres personnes recrutées pour le projet ;

· Il anime le comité de pilotage du projet ;

· Il assure la planification des actions et des dépenses dans le respect de la mise en concurrence et le respect du Code des marchés publics et des règles propres à l’établissement public Parc national ;

· Il participe aux déplacements sur le terrain pour le suivi et la mise en oeuvre du projet ;

· Il prépare et engage les programmes, études, actions, et interventions sur le plan financier et en relation avec l’équipe dédiée pour ce qui est du plan technique ;

· Il supervise l’élaboration des outils de communication relatifs à la présentation et la valorisation du projet en relation avec l’équipe « Life+ Pétrels » et les partenaires du projet ;

· Il coordonne et prépare avec l’aide de l’équipe dédiée les documents permettant de justifier les actions réalisées et de solliciter les financements obtenus ;

· Il peut être amené à représenter l’Établissement au sein des différentes instances concernées.

Savoirs faire et compétences requises

Connaissances approfondies en gestion de projet (et plus particulièrement en gestion de financements européens), en écologie tropicale, en gestion conservatoire et écologie appliquée, garanties par un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Master en gestion de projet...).
Expérience outre-mer et connaissance de la langue anglaise indispensables.

Capacités, savoirs, connaissances

• Capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe ;

• Capacité et expérience de management, d’animation et coordination de groupe ;

• Expérience dans les fonctions de suivi administratif et technique de projets de ce type ;

• Connaissance de l’administration publique ;

• Compréhension des contraintes des acteurs du territoire ;

• Aisance rédactionnelle et dans la présentation d’exposés ;

• Connaissance des enjeux de conservation du patrimoine naturel réunionnais et intérêt marqué pour les problématiques environnementales ;

• Capacité à vulgariser des connaissances techniques.

Savoir-faire, aptitudes

• Qualité d’expression écrite et orale ;
• Rigueur, méthode ;
• Forte capacité relationnelle, d’animation et de travail en équipe ;
• Maîtrise des outils courants de bureautique (Libre Office), et web. SIG apprécié ;
• Maîtrise de l’anglais scientifique et technique.

Qualités humaines et savoir-être

• dynamisme, autonomie, sens de l’initiative ;

• goût pour le travail en équipe et l’animation ;

• sens de l’écoute et pédagogie ;

• sens du service public et respect des droits et obligations s’y référant.

Conditions et moyens d’exercice

• Bonne condition physique pour des déplacements pédestres dans le parc ;
• Être autonome et disponible (y compris ponctuellement le week end ou la nuit) ;

• Permis B indispensable.

Localisation du poste

La résidence administrative sera provisoirement positionnée à Saint Denis, dans l’attente d’un rapprochement géographique de la zone d’intervention, en région sud de l’île de La
Réunion.

Des déplacements fréquents ont lieu vers Saint Denis et le siège de la Plaine des Palmistes et sur l’ensemble de l’île.

Modalités de dépôt des candidatures

Les candidatures sont à adresser sous la forme d’une lettre de motivation, curriculum vitae et photo au plus tard le 05 décembre 2014 (cachet de la poste faisant foi) à :

Madame la Directrice du Parc national de La Réunion :

• par courrier à : Parc national de La Réunion – 258 rue de la République – 97431 La Plaine
des Palmistes ;

• par courriel, avec demande d’accusé de réception : contact-rh reunion-parcnational.fr

La date de disponibilité du candidat doit être précisée.

Personnes à contacter pour informations

Responsable des ressources humaines : sylvaine.latchimy reunion-parcnational.fr

Responsable du service Études et Patrimoine : benoit.lequette reunion-parcnational.fr